Une nouvelle posture pour changer les pratiques = 1 jour

Objectifs

  • Apprendre à développer les compétences relationnelles clés pour mieux travailler ensemble et être levier d'un management réussi

Compétences visées

  • Je comprends la responsabilité de mon attitude pour nourrir la collaboration
  • Je suis plus conscient de motivations qui me rattachent à mon rôle
  • Je pose les bases pour travailler sur le développement des compétences relationnelles clés

Public

  • Cet atelier s'adresse à tout collaborateur confronté à de changements au sein de l'entreprise et qui ont un lien direct avec le management, souhaitant développer un savoir être qui vise à la collaboration et au bien-être collectif

Prérequis

Aucun

Programme

Matin

Un management réussi

  • Idées reçues et Croyances

Motivations Intrinsèques/Extrinsèques

  • Un jeu pour se reconnecter à ses motivations

Responsabilité individuelle et bien-être collectif

  • Repérer ses propres responsabilités
  • L’initiative collective au service du plaisir au travail

Après-midi

Les 6 compétences humaines/relationnelles pour des relations réjouissantes

  • Confiance en soi
  • Être Fiable
  • Pratiquer l’Ecoute active
  • Avoir une Communication claire
  • Manier l’Assertivité
  • Faire preuve d’Empathie

Pédagogie

  • 50% Exposé et 50% Pratique
  • 6 à 10 participants
  • En présentiel
  • Alternance de présentation des concepts, de mise en situations, exercices personnels et en groupe.

Évaluation des acquis

Validation pas à pas des acquis au travers des mises en situations