Objectifs
- Apprendre à développer les compétences relationnelles clés pour mieux travailler ensemble et être levier d’un management réussi
Compétences visées
- Je comprends la responsabilité de mon attitude pour nourrir la collaboration
- Je suis plus conscient de motivations qui me rattachent à mon rôle
- Je pose les bases pour travailler sur le développement des compétences relationnelles clés
Public
- Cet atelier s’adresse à tout collaborateur confronté à de changements au sein de l’entreprise et qui ont un lien direct avec le management, souhaitant développer un savoir être qui vise à la collaboration et au bien-être collectif
Prérequis
Aucun
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Matin
Un management réussi
- Idées reçues et Croyances
Motivations Intrinsèques/Extrinsèques
- Un jeu pour se reconnecter à ses motivations
Responsabilité individuelle et bien-être collectif
- Repérer ses propres responsabilités
- L’initiative collective au service du plaisir au travail
Après-midi
Les 6 compétences humaines/relationnelles pour des relations réjouissantes
- Confiance en soi
- Être Fiable
- Pratiquer l’Ecoute active
- Avoir une Communication claire
- Manier l’Assertivité
- Faire preuve d’Empathie
Pédagogie
- 50% Exposé et 50% Pratique
- 6 à 10 participants
- En présentiel
- Alternance de présentation des concepts, de mise en situations, exercices personnels et en groupe.
Évaluation des acquis
Validation pas à pas des acquis au travers des mises en situations
Prix
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