À la demande et pour des formations collectives (intra-entreprise) nous adaptons nos formations ou nos cursus de formation.
Afin d’adapter au mieux la formation, nous vous proposons un parcours en trois étapes :
1. L’entretien de qualification
- Pour examiner vos besoins de formations, un formateur expérimenté procédera à un entretien (téléphonique ou présentiel) avec le demandeur et/ou les futurs stagiaires
- Lors de cet entretien, il vous présentera notre offre de formation, il répondra à vos questions sur celle-ci. Il échangera également avec vous sur vos éventuels besoins d’adaptation, incluant notamment les points suivants :
- Horaires et lieu de formation
- Formation pendant ou hors temps de travail
- Formation sur le lieu de travail ou en centre de formation
- Prérequis et niveau de compétence de participant avant la formation
- Connaissances et compétences à acquérir au terme de la formation
- Sanction : attestation ou certification
- Possibilités de personnalisation du programme de formation et des modalités pédagogiques (par exemple : d’avantage d’exercices ou de mises en situation)
2. Validation des adaptations
- Le formateur ayant effectué l’entretien et le responsable formation Zen Value s’accorderont sur les adaptations proposées
3. Proposition
- Zen Value vous fera parvenir une convention de formation en accord avec les adaptations convenues, et contenant une fiche formation détaillée (telles que celles décrites dans la suite de notre catalogue)
Contactez-nous pour nous préciser vos attentes en terme d’adaptation